Upon acceptance of an article, authors will be asked to complete a 'Copyright Transfer Agreement'. The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright publishing of the article shall be assigned/transferred to Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Universitas Djuanda as Publisher of the journal. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. Jakarta: Salemba Empat.Ĭopyright (c) 2020 Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Action in Teacher Education, 26(1), 43–52. Improving the performance of teacher candidates: Developing assessment through standards. D., Bolinger, K., Duarte, V., & Wepner, S. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi. Merambah manajemen baru: Pendidikan tinggi Islam. Human Resource Management, Massachusetts. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Negeri sipil melalui motivasi pada Dinas perhubungan kota Palembang. “Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru SMKN 1 Purworejo Pasca Sertifikasi”, 2012 Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Square (PLS) Edisi 3, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.
0 kommentar(er)
